AUNA, unir para transformar (inicio)

Por qué ahora

Lo que tu empresa ya tiene que reportar

Las empresas que reportan a la CMF deben informar diversidad y brecha salarial por sexo (NCG 461), y la Ley 21.645 obliga a todos los empleadores a promover la conciliación entre trabajo y vida personal. Nuestros programas entregan acciones concretas e indicadores para responder a ambas exigencias.

Soluciones

Cuatro formas de trabajar con AUNA

AUNA Territorios

Comunidad, emprendimiento e inclusión digital en 3 a 4 territorios de Chile al año.

ODS 5.a, 5.b y 8.3

Conocer el programa →

AUNA Conecta

Conectamos mujeres de industrias estratégicas de dos países. Primer capítulo: Chile + México.

ODS 5.5, 8.3 y 17.17

Conocer AUNA Conecta →

+ Más Hijos para Chile

Movimiento para que tener un hijo en Chile vuelva a ser una buena noticia. Súmate como empresa.

ODS 5.4 y 8.5

Ser empresa fundadora →

Auspicio de Juntas Podemos

Tu marca en el programa más escuchado de su bloque en Santiago.

ODS 5.1

Ver beneficios →

El diagnóstico y la capacitación de equipos forman parte del acompañamiento de cada programa territorial.

Proceso

Cómo trabajamos

1

Conversamos sobre tu territorio y tus metas.

2

Diseñamos el programa con la metodología LaTriada.

3

Lo ejecutamos con las mujeres y su entorno.

4

Te entregamos un informe con indicadores ODS.

Caso

Del territorio a la memoria anual

Durante el 2026, junto a Salmones Camanchaca, llevamos programas de poderío, autoliderazgo y capacidad emprendedora a 60 mujeres en la comuna de Melinka y 60 en la comuna de Chonchi, amplificando el mensaje a nuestro territorio.

“[Cita de la empresa]”. [Nombre], [cargo], [empresa].

Conversemos

¿Conversamos 20 minutos?

Cuéntanos dónde opera tu empresa y qué te interesa. Te escribiremos para coordinar una reunión.

También puedes escribirnos a hola@auna.cl.

¡AÚNATE!

La verdadera transformación comienza cuando nos unimos.